集团公司召开培训工作专题调研交流会

为深入贯彻落实人才强企战略，系统谋划培训工作新布局，10月23日，集团公司在皖能大厦组织召开培训工作专题调研交流会。集团公司党委副书记、董事、工会主席周伟出席会议，相关部门负责人、部分子公司相关同志参加会议。

会上，皖能大厦公司详细汇报了培训中心改建项目的规划进展与预期功能，党委组织部系统介绍了近期培训工作开展情况、阶段性成果及下一步工作思路。与会人员围绕“对集团公司培训工作的意见建议”进行交流发言，结合实际提出多项建设性意见。

会议指出，“人才是第一资源”，教育培训工作是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程，高质量开展培训工作对集团公司人才梯队建设至关重要。“十四五”期间，培训工作围绕集团公司发展战略需求，在培训体系重塑、教学质量提升、人才梯队建设等方面取得了显著成效。特别是打造“1+4”培训新格局、建设专业化实训基地、创新“4+N”人才培养模式等，为集团高质量发展提供了有力人才支撑。

会议强调，要牢记习近平总书记“加快建设人才强国”的嘱托，准确把握“十五五”时期培训工作的新形势新任务新要求。面对“量与质”“内与外”“高与低”“上与下”“知与行”等方面的挑战，一要突出政治引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的首课、主课、必修课，引导干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要服务发展大局，紧扣集团公司“211”战略，聚焦前沿领域，培养造就一批德才兼备的高素质人才。三要创新培养机制，深化培训内容、方式、机制改革，打造精品课程、精锐师资、精益基地，构建具有皖能特色的人才培养体系。

会议要求，各单位要高度重视培训工作，切实将培训工作纳入人才培养规划的重要议程。培训中心要聚焦主责主业，优化培训内容的“精准性”，创新培养方式的“多样性”，坚持培训管理的“规范性”，做到“高站位、增信心、定规划、成特色、显成效”，为集团公司各项工作高质量推进筑牢人才根基、注入强劲动力。