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集团公司召开8月份生产经营分析调度会

发布日期:2025-12-26点击量:

8月12日,集团公司召开8月份生产经营分析调度会,总结1-7月生产经营成效,分析当前面临的形势与挑战,部署下一阶段重点攻坚任务。集团公司党委副书记、总经理李明出席会议并讲话。集团公司领导刘亚成、徐文宫、卢浩、肖厚全、方世清出席会议,集团公司各部门、各子公司主要负责同志参加会议。

会议首先听取了各子公司和集团有关部门关于生产经营管理成效、存在困难问题及下一步工作举措的汇报。

会议指出,7月份集团公司上下战高温、保生产、强管理,经营发展持续稳中向好。能源保供坚实可靠,机组“应发尽发”,电量“颗粒归仓”,单月发电量71亿千瓦时创同期新高。经营效益持续攀升,实现利润同比增长22%。项目投资质效并举,累计完成投资140亿元,同比增长67%,一批优质项目高效推进、加速落地。改革创新步伐稳健,深化改革提升行动完成率超95%,机制创新、人才建设、资源整合等重点领域改革取得显著成效。

会议认为,当前外部形势依然复杂多变,各公司既要清醒认识能源消费结构变化、电力市场化改革带来的挑战,更要牢牢把握清洁低碳转型的历史机遇,深化改革攻坚,破除瓶颈制约,在变局中育新机、开新局。

会议要求,下一阶段工作要聚焦关键领域,拿出过硬举措,冲刺全年目标任务。一是筑牢安全生产保供根基。优化运行方式,加强设备管理,切实履行迎峰度夏能源保供责任,抓好统管统治,构建标本兼治的安全管控体系,坚决守牢安全生产红线底线。二是提速提质项目投资。高效率推进重点项目开发建设,高标准开展可研论证工作,高水平编制“十五五”规划,筑牢集团发展根基。三是攻坚生产经营增效。深入开展分析研究,加强精细化调度,推动内部项目优化整合,在资源配置和成本管控上精打细算,提升公司治理能力。四是纵深推进国企改革攻坚。严把销号标准,确保深化提升行动按期完成,深化差异化市场化薪酬改革,建立科学激励约束体系,持续强化人才队伍建设,切实激发人才活力。五是全面发挥党建引领保障。慎终如始抓好学习教育,推动作风转变和能力提升,严格落实意识形态工作责任制,做好舆情管理,加强基层一线宣传引导,选树先进典型,营造团结奋进、干事创业的浓厚氛围。

会议强调,全体干部职工须以“坚定信心、树立雄心、磨炼细心、保持耐心、恪守忠心”为行动准则,深植于心、践之于行,贯穿各项工作始终。各级领导干部要进一步提升政治站位,强化改革思维、开放思维、创新思维;锤炼过硬本领,增强专业素养和统筹协调能力;大力弘扬“严深细实”作风,坚守清正廉洁底线,以高度的责任感和使命感,全力以赴将集团公司部署落到实处,用实实在在的成绩确保全年目标任务圆满完成,交出高质量发展优异答卷。

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