皖丰长能公司举办党建+生产经营“探路者说”主题文化沙龙活动

为推进党建工作与生产经营深度融合，凝心聚力加快集团公司高质量发展，4月25日，皖丰长能公司成功举办党建+生产经营“探路者说”主题文化沙龙活动。集团公司党群工作部副主任杨国生，皖丰长能公司党总支书记、董事长张学锁，集团公司项目管理部、新能公司、能源交易公司、皖能资本公司、集团机关第六党支部、皖丰长能公司共同探讨党的建设、新能源项目开发新思路、新做法。

沙龙伊始，皖丰长能公司总经理卢伟发表致辞。他表示此次党建+生产经营“探路者说”主题文化沙龙高度契合集团公司全面战略转型发展思路。通过开展主题文化沙龙活动，搭建起集团系统各单位间的沟通桥梁，促进新能源项目开发交流合作，同时也是落实新时代党的建设总要求，探索党建与生产经营深度融合的新模式。随后，新能公司、能源交易公司、皖能资本公司、皖丰长能公司分别结合项目开发实例，分享优秀经验，交流工作方法，针对项目开发工作中的常见难题解疑释惑。大家相互借鉴、学习，在互学共享的热烈氛围中谈思路、谋发展，提出了一系列推动新能源项目开发的金点子、好举措。

党建交流环节，皖丰长能公司党总支书记、董事长张学锁介绍了皖丰长能公司党建与生产经营深度融合特色做法。自公司成立以来，皖丰长能公司在集团公司党委的坚强领导下，强化思想引领，践行“两大”战略，构建“三化”战法，形成核心能力，开创“四新”模具，探索转型新路。大力实施党建工作与生产经营深度融合“领航”工程、“引擎”工程、“优才”工程、“堡垒”工程、“清风”工程，以高质量党建助力全国农村能源革命、全省能源综合改革试点县建设。

最后，集团公司党群工作部副主任杨国生就基层党组织如何推进党建工作与生产经营深度融合进行辅导。他首先对皖丰长能公司的党建工作成果给予了充分的肯定，并以生动详实的案例数据、积累的先进工作做法，从提升政治站位，解决党建与生产经营“为什么融”的问题；发挥组织优势，解决“融什么”的问题；完善运行机制，解决“怎么融”的问题，为大家作了一场精准的辅导。同时结合优秀党建品牌案例，深入浅出地讲解了应该如何建立和完善党建品牌。